Urząd Gminy Rojewo Biuletyn Informacji Publicznej

UCHWAŁA NR XVI/123/2004
RADY GMINY w ROJEWIE
z dnia 5 lipca 2004 r.



w sprawie: ustalenia najniższego wynagrodzenia oraz wartości jednego
punktu dla ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego
pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Rojewie.


Na podstawie art. 18.ust. 2 pkt 15 Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r.,Nr 142,poz.1591,z 2002 r. Nr 23,poz.220,Nr 62, poz. 558 Nr 113 , poz. 984, Nr 214, poz. 1806)z 2003 Nr 80,poz.717 Nr 153, poz. 1271, Nr 162 ,poz.1568) oraz § 2 ust.2 i§ 3 ust. 3 Rozporządzenia Rady Ministrów dnia 26 lipca 2000 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708 z 2001 r. Nr 34, poz. 393, z 2002r. Nr 210, poz. 1785 z 2004 Nr 47,poz. 447)

RADA GMINY
uchwala co następuje



§ 1. Ustalić najniższe wynagrodzenie, w rozumieniu przepisów rozporządzenia w
w wysokości 450,00 zł.


§ 2. Wyrazić zgodę na ustalenie wartości jednego punktu 4,40 zł


§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy


§ 4 . Traci moc Uchwała Nr XXVIII/192/2001 Rady Gminy w Rojewie z dnia
24.04.2001 r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia dla pracowników
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rojewie

§ 5 . Uchwała w wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od
01.01.2004r.
.


UZASADNIENIE



Poprzednia uchwała w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia oraz wartości jednego punktu dla ustalenia stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej została podjęta w 2001r.Od tego czasu wartość najniższego wynagrodzenia oraz wartość jednego punktu stanowią podstawę do ustalenia wynagrodzenia pracowników GOPS w Rojewie, nie były zmieniane. Wobec wzrostu wynagrodzenia w ostatnich latach proponuje się także zmianę stawek dla tych pracowników.
Poprzednio wartość najniższego wynagrodzenia wynosiła 430,00 zł, a wartość jednego punktu 4,30 zł.